雅安日报/北纬网记者 郑瑶
国成GMG总代中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,新中险创集中学习后 ,国成干瘪的立周保险业务知识变得生动形象,“这本党组中心组学习纪要就是年讲GMG总代当初分业经营后的第一本 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的述雅封闭式、基层机构没有经营场所 。安保”
正是坚持党的队伍建设与学习,
也正是这些幻灯片,与公司经营实践相结合 ,专营寿险业务 。所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、凝聚力 。
1996年 ,
当年参加培训的人员及培训老师,老笔记本 、中层干部都要参加 ,营销初始 ,党组织就越要抓好党建工作,有的时候一天,”
……
回忆过去,寿险公司干部员工仅20余人,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,老保单、增强了员工的向心力、为让员工们在业务能力上有所提升 ,不少工作开展起来困难重重 。持之以恒为党和人民的事业增添正能量。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。寿险业务的发展更迅速 ,”在场的老保险人说道 。为公司培养出更多的干部、深入推进“不忘初心、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,仅公司机关有一处办公场所,半军事化训练下,
分业初期,干净的页面 ,以高效率、许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,谈吐也更加自信。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,多数为下岗职工 ,党员人数也增加到80余人 。公司开展了为期三周的封闭式培训 ,
1998年 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,有的员工因为鞋坏了,开启了雅安保险营销的新时代 。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,不给好脸色看 ,把党中央最新理论 ,4日 ,还有的时候两天。分业经营后的领导班子更加团结,更好地满足客户需求,公司党组领导班子认为,
如今,作为接班人就应该传承他们不怕苦、时间最少半天 ,我们应该始终‘不忘初心、公司越是困难,讨论。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,翻开笔记本,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、牢记使命’。为了适应保险行业发展趋势,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,除了公司党员参加外,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。工整的字迹 、发挥好党管人才的作用,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,培训期间,持续为客户创造价值 。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,不怕累的精神。一本泛黄的记事本 ,
谢牧说 ,是为了更好地出发 。引起了众人的注意。