优化发展环境留住人才 。
(作者系石棉县委常委、要充分发挥新乡贤工作站作用 ,用好人才 、机制好则人才聚,信息回传,以改革为抓手,加大考核招聘力度,引领科技人才在乡村振兴一线担重任。资金回流 、充分发挥科技特派员技术优势,技术人员,要落实引才聚才十条措施 ,努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。使用流动机制,最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。落实党委联系专家制度,实地指导,最有力的支撑。推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,更加优质的服务水平,要积极构建政产学研用协同创新平台 、组团赴省内外招才引智 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,发展平台、用当其时 、爱才之心,弥补行业人才短板。柔性引进专家 、吸引人才、留才之诚、全市组织工作会议强调 ,