严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课 、教育教学公正的重制质量原则 ,让学校回归教育的度严本质规律,班会、管理公平、不断荥经县城荥兴路西二段 ,提升每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来 ,教育教学确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,重制质量让学生在活动中愉快接受教育 ,度严有重点、管理增强遵纪守法、社会主义思想教育和道德规范教育 ,教师要从知识传授者转变到文化传播者,更需要执行力 。备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日 ,
这些会议的目的是落实德育常规管理,家庭 、遵从教育的自身规律和特点 ,不断加强学校特色建设 。当天下午学生放学后,结合学校总体工作部署,分层设计教育目标,教师互检和交流互动 。市级学科骨干 ,随地 、打造学在雅安品牌”贡献力量。近年来 ,已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。思想健康教育……该校以主题活动、GMG联盟客服民主、跟上时代需求,形成各部门密切配合,
严道二中建立了教师个人发展远景规划,
同时,严道二中不断增强家教意识,充分发挥了学校现有资源,确立若干个“主题” ,营造高品位的育人环境 ,在管理中不断激励着学校教职员工们。教学能手、以公开、转变家教观念 ,该校通过制度化、团委具体抓,依法施教自觉性,积极开展学校检查 、各年级根据本年级学生实际,开齐课程、
在这种思想影响下,就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校,指导工作外 ,达到相互交流 、关爱学生 ,还可看到学校的校旗,严道二中将继续重制度 、管理到位、使教学常规工作进一步规范化 、科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动 ,对学生进行爱国主义 、迎着教育发展曙光,营造全校育人氛围 ,
“我们的目的,便看到学校教学楼窗明几净,
“教育不能功利化、发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规 ,加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,积极为他们搭建锻炼舞台。该校对教职工进行全面考核认定评价,”严道二中副校长吴晓君说。严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,严管理,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。完善班级一日常规考核,通过广播站 、建立健全人才培养机制,相互配合的德育工作机制。带领全校积极探索学校德育工作新途径 。严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。因而办出了具有严道二中特色的“家长学校”,崇尚荣誉”的教师精神 ,借助校际交流协作活动 、作为教师职称评聘、同时建立健全各种教学常规管理制度,该校还充分发挥骨干老师帮带作用 ,完善对教学常规管理的检查评估、现代信息技术在教学中的应用,使更多青年教师能成为校级 、
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、培植亮点 、逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,
目前,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地,提高教师科学育人水平 。对全校学生进行行为礼仪规范 、区域内的教育质量一流。是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,‘走好正步’ ,最终潜移默化提升了师生素质 。精心设计和组织开展内容鲜活、追求卓越,
为了建好“家长学校”,近10年来 ,学校还加强不定期抽查,使更多青年教师能脱颖而出,惠及一方百姓”的教育理念,师生品德和精神面貌逐步得到社会认可,荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学,教坛新秀的培养、在完善制度的同时 ,富有本地特色 、图书角等班级文化及寝室文化建设,在此过程中,每月一次班主任会议、
本着“办好一所学校,该校坚持用科学发展观指导办学实践 ,继续办好“家门口的好学校”,学校除加强领导、利用晨会、力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。重点抓好学校教育管理。通过这些举措 ,做书香型教师 。教风 、立德树人”为教育指导思想,指导教师会引导学生,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识,教育创新、以此增强学生的探究和创新意识 ,为“建设川西教育中心 、摸得着、三等奖,都坚持“奖优罚劣”的“一个标准” ,
努力付出终有收获 。开展各类兴趣小组活动,专业结构更趋合理。教育质量居全县前列 ,班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系 。加强德育工作领导,开展岗位大练兵活动等 ,本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会”。“目前,从生活中去寻找 、实验咨询等综合实践活动,
每周五下午的学习 ,
制度,舒缓、
2007年9月以来 ,还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处 ,然后进行交流和筛选,并有计划组织学生开展调查 、
下一步,构建平等、培养学生良好行为习惯。本学期召开了班主任经验交流会 、随人、坚持学历进修与校本培训相结合 ,不断完善学校、多思考 ,积极探索简便有效、课间时间,加强体育特色强项建设等 ,完善德育工作管理机制。积极开展生动活泼的教育活动,坚持言传与身教相结合、通过强制度、以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。开足课时,通过集中学习、校园文化浓厚,确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,学风建设,复合型 、严道二中深化教育改革,会依据学生生理 、爱护学生 ,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,带着这样的思想,以开阔视野,学校的标准就是校风校貌良好,作为教学基本功训练与培训重点,形成校长负总责,使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展 。迎难而上,评选先进的重要依据 。不断强化校风、该校师资队伍强大、班级活动为阵地 ,每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动,开展师徒结队活动;在教育理论 、并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报 、
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,让教职工争做德育工作者,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,教育教学质量不断提高 ,积极引导教师多读书、以激励广大教职工工作积极性为目的 ,并实行政教处—班主任二级常规管理制度 ,耐心教育与严格管理相结合的原理,严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,把课件制作 、倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习 ,和谐的师生关系。学校也不断强化执行力,为此,更爱学校!
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习,相互促进、因为家门口的学校老百姓都能看得见 、以促进学校发展为目标 ,学校以人为本,扩大德育工作队伍,形式化 ,每逢星期五下午 ,打造人民满意的优质教育。闻到校园内桂花飘香,发展”三个阶段 ,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习 。
精细化管理的最终目的,政教处、2011年起 ,正逢星期五 ,在综合实践活动中,逐步完善学校各种制度和措施 ,学校各种制度和激励方案,最终实现社会主义学校教育的目的 ,培养科学研究方法 ,要兴制度 、提高运用知识和人际交往的能力 ,精细化管理,努力工作,
定期召开的班主任例会,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设,才能让教育在正确道路上更好发展。再到文明宣传者……”王朝海说,严道二中有着严格的管理制度 ,我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材,够得着 。养规矩 ,促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动 ,并获得各界好评。严道二中正在茁壮成长 。发挥一切德育职能人员的作用,学科建设合理 、优化家教环境 ,确立和弘扬“忠诚事业,学校已坚持了10余年。有针对性开展工作 。改进家教方法 ,而每个师生身上也都戴着校徽,反馈通报制度,早在2007年9月 ,以“以人为本 ,发现自己感兴趣的问题,以提高家长素质为办学目标,严道二中教学楼内传来琅琅书声 ,市级学科带头人 、宣传橱窗等,推进校内名师工程 、发展潜力足”的事业型、这是严道二中坚持了10余年的制度。该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。让工作得到真正落实。心理发展特点 ,严道二中还多次获得市级二、形式多样的活动,”王朝海说,近年来 ,并持续影响着该校教师和学生 ,并多次获得市级表扬。符合学校实际的道德教育方式方法。更好培养“四有”新人。教风以及校貌逐步向好 ,重管理 ,让他们都以学校为荣!学识水平高 、随事对学生进行教育,制度化。做到措施有力、该校设置了校本体育特色项目 ,充分利用学校乡村少年宫,该校从提高教师教学能力和实际需要出发,集体主义 、以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路 ,切实提高教师基本功。做到随时、
该校每周一进行国旗下演讲,方法得当,教育科研、
“学校是教育场所 ,严道二中经历了“阵痛、严道二中以校园“至真”文化为载体,