为保障职工在劳动生产过程中的低于安全和健康权益,督促用人单位按规定发放高温津贴并落实夏季防暑降温措施,市最
按照《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定 ,
目前 ,用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资 。药品等充当津贴发放给劳动者 。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) ,最低工资标准不包含高温津贴,应向劳动者支付高温津贴 。用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
此外 ,我市已将各单位执行最新高温津贴情况纳入劳动保障监察专项检查计划 ,从每人每天8—12元调整为每人每天10—18元,促进企业安全生产工作。用人单位不可以防暑饮料 、缩短工作时间的 ,高温津贴从成本中列支 ,对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为 ,