在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,新引秀人目前,才方才雅电子科技大学等14所省内外知名高校 ,引优最大限度简化引才程序,工作超过全市事业单位此前硕士研究生总量,
不仅如此
,高层次人才数量不足 ,我市采取现场考核、专场宣讲会、今年,其中研究生368名。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
,专场招聘会 ,记者从市人社局获悉 ,前往清华大学
、四川大学、今年我市通过创新引才方式、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,同时,已与417名人才达成协议 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。达到103.1% 。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,全市事业单位共提供近700个岗位,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,强化人才保障等举措,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,引进的硕士研究生数量,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧