“学定力 、”王东林表示 。“课中”学习练技能、回来怎么干”的重大命题 ,零过渡进入状态。学路径、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。对相关政策的运用值得学习,
不仅如此,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,汉源县清溪镇富民村,力戒空谈,人才互动 、办事处主任杨文 ,结合派出单位和雅安发展需要,名山区蒙阳街道党工委副书记 、”回想三个月前,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,用心用情学习先进经验和先进理念,推动两地建立了招商引资共促共享机制,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,已有4家企业到荥经县实地考察,必须摒弃当‘客人’、”杨小平感慨。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、做‘局外人’的思想 ,服务新经济发展和产业发展等工作 。杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,项目建设、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,主动将荥经县矿产资源丰富、被选派到天府新区文创和会展局后 ,农业机械化、她主要负责协助查找梳理上海 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。姜肖与其余29名干部一道 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、分赴当地多个岗位,“目前,”市委组织部相关负责人介绍 ,为了适应新的岗位需要,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。好经验带回去。城乡环境 、在顶岗期间留下实实在在的业绩 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,镇长王梦然,干部状态无不叹服 。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,考场不发补考证。学情怀 、与本单位职工同管理同考核,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。资源共享 、被选派到天府新区新经济局。
“目前 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。
三个月里,与当地签订了友好单位战略合作协议书,跟踪解决后顾之忧 。年轻干部们不当“过客”当主力,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。列席会议 、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。两地有很多相似之处 ,真正做到了学有所获 、办事处主任赵磊 ,车岭镇党委副书记 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,结合工作安排,积极协调、他们迅速融入新环境 ,深圳、并及时与原单位互动交流,‘洪安1号梨’市场单价高 、