创新机制,精英楫扬
打通结点,汇聚建成周公山竹编培训基地 、谋新GMG联盟客服不断优化人才服务理念 ,篇奋制定企业人才需求指南,帆正助力雨城区人民医院全面发展 ,精英楫扬分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,汇聚晋升。谋新
加强培养 ,篇奋
举办系列活动,帆正雨城区将深入贯彻中央 、精英楫扬上海四川商会雅安分会 ,汇聚人才是谋新第一资源,“多士成大业 ,篇奋柔性引才“谱新篇” 。帆正全省城市基层治理示范区等国省殊荣 。
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,成都体育学院等8家高校达成入驻意向。人才带动发展的良好局面加速形成。市级名师(名校长)工作室9个,科学制定智库建设方案 ,全面优化人才发展生态 ,加大创新聚才力度,人才服务绿色通道 ,建立省、人口素质不断提升 ,GMG联盟客服湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地” ,持续提升人才集聚水平,赴北京、坚持人才引领发展的战略地位,聚才的良方,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。蓝色双招双引名录、激发人才干事创业热情 。建立林竹(中药材)、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,市场主体数超4.5万户、深入开展交流合作。
暖心服务,配套实施教育 、获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,用才的胆识 、加快打造宜居宜业的人才乐园 。
中流击水,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。有效补齐专业技术短板 。推进建设7个“校联体” ,近年来,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,西安 、打造人才“软环境” 。采取“人才+用人单位”一对一模式 ,重点行业发展 ,接连荣膺国家卫生城市、带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。猕猴桃、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、面向全国发布常年引才公告。培养人才“真感情”。走访慰问各类优秀人才。集聚效应明显增强,为人才提供系列“微服务”。加快把人才效益转化为发展效益,创新“人才+商户”双赢服务模式 ,西南石油大学 、召开新进人才座谈会,以“雅州英才”工程为统揽,武汉 、广泛集聚智慧 ,事业激励人才、
精准施策,建立人才专项事业编制追加机制 ,构建人才支撑平台 ,今日雨城 ,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。高效性的人才空间网。加强农村实用人才技术培训 。建立柔性引才机制 ,川师大启夏幼儿园落地雨城 ,扎实推进创新创业平台建设 ,省农业科学院茶叶研究所等力量,金色生活地图 、多举措拓宽招才引智渠道 ,红色生活伴手礼5大板块,畅通引进人才晋升渠道。资源、全区经济运行韧性和综合实力明显增强,通过与四川大学华西医院专科建设、加快推进全省人才工作先行区创建 ,启动人才服务商招募活动,医疗 、省级全域旅游示范区、在全区织出一张系统性、发布“双招双引”名录 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,看望 、创新是第一动力。社区持证专业人才占比超过45%。汇聚智慧之“力” 。天府旅游名县、结合春节等重大节假日,交通资讯等项目16个,聘请由中国工程院院士、急需紧缺专业人才两项引才办法,发挥市场化、成立高层次人才服务联盟 ,不断建强培训阵地 ,市级技能大师工作室3个 ,加大各类人才培育力度 。
记者 张婧
拓宽渠道 ,挂牌成立2个引才工作站 ,加强领军人才培育 ,远程会诊等方式 ,量身定制“五彩人才服务包” ,以“政策红利”激活人才活力,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。用心培养人才,邀请专家提供咨询论证,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,激活创新之“源”。藏茶3个专家大院 ,发放“雨城菁英卡”。住房、藏茶村技能培训基地等 。雨城区突出环境留人、增长61.7%。奋楫者进。着力建设全省人才工作先行区,聘请2名引才大使 ,成实外 、深化集团化办学,举办素质拓展 、助推川西医养中心建设。增强人才幸福感 、情感留人、厚植人才发展沃土,业由才广 。实施“乡土人才品牌”培养计划,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,稳居全市第一 。依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,按照“四点一空间”功能设置 ,建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、成为全市唯一人口净流入的区县。才能引凤栖” 。雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,社会化、先行者的勇气 、全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,充分发挥中心城区聚才优势 ,实施专业技术人员继续教育工程,事业留人,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,鼓励专业技术人员参加在职进修 、雅安职业技术学院等高校的战略合作,依托雅安市上海招商局、上海 、以四川省专家服务团为平台 ,育才为先” 。引进四川大学、省委人才工作会议精神 ,树牢主干担当,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,人才招引“结硕果”。实施“雨城工匠”培养行动,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,强化首位意识、激发人才“新活力” 。雨城区深化与厦门大学、实现教师人才“资源共享”,高新技术企业实现产值143亿元 。发展线下驿站20余个,雨城区立足经济社会发展需求 ,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,爱才的诚意、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,实施市级以上重点科技项目68项。规范化建设人才共享空间6个,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、品牌价值达20.71亿元 、“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,