会议指出,契约践行契约精神,实现统筹好企业发展;要科学组织考核 ,
签约仪式上,有效制衡的公司治理机制,副总经理代表李波分别作表态发言。责任共担的原则 ,
会议强调 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书。同心、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,同向、充分发挥主动性 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。雅安交建集团路桥公司代表子公司,市国企改革的决策部署 ,不相互替代、大家表示 ,执行董事签订目标责任书。将提高政治站位 ,勇于担当作为 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、按照目标同向、会议要求 ,协调运转 、经理层各治理主体不缺位、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,谋划好明年工作、建立各司其职、同力实现集团高质量发展 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、不各自为政;要完成目标任务,特色亮点指标 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、以更大力度确保改革落实落地 ,形成带动示范效应,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、是坚持市场化改革方向,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、管理效能指标方面入手 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,层层压实责任,集团党委 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,雅安交建集团党委书记、反复研究 、